为夯实理论基础、强化业务技能、创造卓越的销售业绩，营造“以考促学、以学促干”的氛围，在前两期测评取得良好效果前提下，近日，山东三星集团组织全体业务人员开展第三期业务技能测评，查缺补漏，乘胜进取。

本次业务技能测评采取闭卷考试、统一监考、全员参与的形式。人力资源部结合前两次测评结果，以营销理论和产品知识为基础，重新梳理题型，针对重点题目、易错题目加强测评。所有参考人员都积极备考，认真对待本次测评，严肃考场纪律，通过本次测评查找不足，增强业务技能。

随着此次测评的结束，上半年的业务人员测评工作也告一段落。集团人力资源部将联合各分公司整合测评结果，查找业务流程中的薄弱环节，并根据实际情况进行汇总整改。

通过测评活动，为集团后续业务人员的培养、业务技能培训、人员素质测评、销售技巧测评等工作提供了有力数据支持，后续，集团公司还将继续加大业务人员的综合培养，助力“人才兴企”战略实施，赋能产业高质量发展。

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